第31章 忧患 (第1/2页)
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“胖子,我知道你现在看我哪眼看哪眼烦。”
“多余的话,兄弟我也不想说了。”
“你就安心在这养伤吧。”
“公司那边,我会跟洪经理说的。”
说完。
我起身向着病房外走去。
临近病房房门的时候,我停下了脚步,转头看了胖子一眼。
在转头之前。
我的心里还是有所期待的。
只不过。
当我转过头,看到胖子依旧背对着我,心里的失落有所放大。
刚回到公司。
我就碰到了牙签。
牙签一上来就问:“光哥,怎么就你自己?胖子呢?”
我回道:“进医院了。“
牙签听到我这话,先是一愣,随后问道:“没事吧?”
我:“怎么说呢!说有事也算有事,只怕三两天的都不能下地了;说没事也没事,人至少还活着。“
之后。
我就去找洪大炮,将胖子的情况跟洪大炮说了一遍。
“洪经理,胖子可能两三天都不能来上班了。您看,能不能不算他请假、旷工。他落下的工作,我来做,我帮他打卡。”
说实在的。
我这都有点蹬鼻子上脸了。
作为一个基层员工,哪有这样跟领导说话的。
虽说天有不测风云,谁都有个灾病,请个假啥的,也是人之常情;但是华伟这边规章森严,考勤、加班不光跟工资挂钩,更是衡量一个员工的重要指标。
其实。
不光是华伟。
国内不少大厂,都是遵循的这个制度。
当然,你真要是遇到点什么特殊情况,请假、旷班啥的,上面也不会不近人情;但是却有秋后算账一说。
谁也不能保证,职场生涯,不会出点啥差错;而往往,公司要想将你开了,就会挑你这样那样的毛病,并且将你的毛病无限放大。
这可不是我想得多。
在国内。
我就碰到过一个同事,因为家里有白事,请了一个星期假,公司也批了,结果过了还没有半年,人就让公司给开了。
他的负责领导给出的理由是,那老兄将情绪代入到工作之中,导致项目进展速度缓慢…………然后就是一大堆所谓的道理,什么已经跟不上公
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